En France le taux de déclassement est de 30%.

[Revanchisti]

On se prolétarise !

[Revanchisti]

Problème le prolo lui il va au prud'homme le cadre déclassé, lui il fait une déprime et passe une semaine Pinnard football sur le canapé.

[Jean-Louis de Toqueville]

Normal, l'État devient socialiste, il subventionne tout et tout le monde, il incite les gens à ne rien foutre en les payant à vie chômeurs ou RSAste....

Notre compétitivité baisse, le peu d'industrie qui nous reste fout le camp, tout comme les investisseurs et les possédants. Les jeunes diplômés se barrent aussi à grande échelle et ne veulent plus vivre dans ce pays d'assistés, où l'État ne protège plus personne, mais taxe tout le monde. On exporte des talents et les compétences et on importe clandestinement ou pas des racailles, des voyous et les affamés du tiers monde entier.

Ça finira nécessairement mal, notamment quand il n'y aura plus d'État ou presque. Les mafias et le capital prendront le pouvoir, tout le pouvoir et là, on va en chier, les classes dites populaires et les faibles en premier.

La démission complète et la forfaiture de nos élites publiques et de nos politiciens devient voyante et généralisée, elle ne pourra pas du tout endiguer la vague des submersions (immigration, insécurité et banditisme, corruption, misère et pauvreté).

La France deviendra un pays sous-développé, avec la coexistence de riches possédants intouchables et d'une classe moyenne supérieure qui s'en sera sortie avec une populasse nombreuse, délaissée et abandonnée à son sort. Des bidonvilles et des favelas apparaîtront et "logeront" des pans entiers de population (voir déjà dans les grandes villes le nombre de "campements"). Parallèlement la délinquance progressera encore et sera de plus en plus violente avec tous ses vices et turpitudes. L'auto-défense se généralisera.

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[Edouard de Montmonrency]

Le problème compétitif n'est pas tant la valeur des heures travaillées , les 35h , mais le différentiel avec la concurrence.

Concurrence qui fait la course aux moins-disants social et fiscal (dumpings) depuis des décennies, cupidité oblige.

C'est un processus malsain, processus d'asservissement concurrentiel NoBorders de tous les peuples sur Terre, une grave tare misanthropique systémique, c'est pire que le racisme car c'est l'échelon supérieur.

[Jeannot Lapin]

Le problème compétitif n'est pas tant la valeur des heures travaillées , les 35h , mais le différentiel avec la concurrence.

Concurrence qui fait la course aux moins-disants social et fiscal (dumpings) depuis des décennies, cupidité oblige.

C'est un processus malsain, processus d'asservissement concurrentiel NoBorders de tous les peuples sur Terre, une grave tare misanthropique systémique, c'est pire que le racisme car c'est l'échelon supérieur.

Tu es complètement à côté de la plaque sur ce qui se passe.
Il y a trop de taxes d'empêchements de travailler et d'encouragements à ne pas travailler, et en plus on a instauré une sorte d'égalitarisme anti-compétition en entreprise. On a le désavantage total, complet.
On est largué par rapport à n'importe quel concurrent étranger.
Comment on survit plus ou moins et au maximum à moyen terme ?
D'abord on s'endette. Pas que l'Etat, les entreprises. Pas plus que les entreprises étrangères à chiffre d'affaire égal, mais beaucoup plus par rapport à la capacité de rembourser, c'est à dire après bénéfice après impôts. Ca donne des choses bizarres, en bourse où les entreprises ont un excellent moyen pour lever des fonds : un grand groupe français pèse moins lourd qu'une PME américaine en ascension, un truc devenu impossible en France.
Ensuite, pour faire face aux contraintes sociales, on compte sur les cadres. Les cadres sont censés avoir des responsabilités, n'ont pas un temps strict fixé de travail par rapport à leur mission qu'ils doivent accomplir... mais on est en train de s'attaquer à ce dernier bastion de souplesse. Du coup les cadres sont désormais devenus les bouche-trous pour tout, même pour balayer en fin de journée, faute de "techniciens de surface" trop chers et syndiqués, sans aucune responsabilité et non fiables. De même la secrétaire du cadre a disparu : c'est lui qui tape son courrier et vérifie ses emails, et répond sur son portable directement. Autant dire que le cadre n'a plus le temps de faire son vrai boulot essentiel, et qu'il se déspécialise à faire autre chose.
Ce métier de cadre, ingénieur de haut niveau, financier etc etc, devient de moins en moins intéressant, à proportion qu'en plus, sa rémunération diminue, et donc, on le voit au niveau des études : les études de haut niveau n'attirent plus personnes. Une polytechnicien qui vient d’hériter d'un lopin de terre de ses grands-parents trouvera peut-être plus passionnant d'aller s'occuper de ses terres et jouer à l'agriculteur innovant, plutôt que d'aller perdre son temps dans un industrie en déconfiture qui n'a plus de projet. Chose impensable il y a 40 ans. Alternativement il peut quitter la France, parce qu'il se passe beaucoup de choses ailleurs et le monde avance de plus en plus vite, à mesure que la France ralentit. Pour ça, il faut qu'il sache parler principalement l'anglais et qu'il apprenne la culture du pays qu'il vise. Le problème c'est que la majorité des intégrations se passent mal et on va être toujours maintenu à un niveau inférieur à ce qu'on est dans un pays étranger, ce dont peu d’émigrés français tiennent compte au moment de quitter la France.
Ils feraient mieux de se battre contre les gauchistes en France, quitte à organiser un coup d'Etat, plutôt que de jeter l'éponge.
Je n'entrerai pas dans les détails des problèmes de recrutement de médecins, qui n'a rien avoir avec le numérus clausus.
En fait la suppression du numérus clausus est la pierre ultime pour faire s'effondrer tout l'édifice des soins en France : peu de gens veulent faire médecine... alors on encourage du monde à le faire en abaissant le niveau des exigences études  ce qui va finir de désagréger le niveau hospitalier, où en plus on vous contraint désormais d'aller aux soins là où on vous dit d'aller : les urgences refusent désormais de vous emmener où vous voulez, pas obligatoirement par manque de places, mais suite à une politique d'affectation abscons, politiquement clientéliste, wokiste et appliquant la discrimination positive. Pas la peine de sortir votre carnet de chèque, un pompier ou une ambulance pourrait le prendre mal et considérer que c'est une tentative de corruption de fonctionnaire.
Cette affaire de répartition par l'Etat des urgences est récente. Vous êtes cadre, avez cotisé plein pot toute votre vie, et on vous met au rang du clochard migrant, assisté, qui n'a jamais travaillé et ne travaillera jamais. Même si vous avez en plus les moyens de payer, ça compte pas, l'argent ne compte pas, vous êtes rabaissé à celui qui vit comme un parasite et qui pourra vous passer devant, avoir au hasard des choses le meilleur médecin et vous le pire... et c'est François Hollande qui a pensé le système puis Macron qui l'a mis en place. Donc, là encore : à quoi bon être cadre, avoir fait des études, réussi des examens, travaillé 60h par semaine avec responsabilités sur ce que vous faites ?

La France est devenue un pays de merde faite pour les merdeux.

[Edouard de Montmonrency]

Normal, l'État devient socialiste...
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Ce n'est pas un choix, mais une évolution Darwinienne imposée pour l'évolution de chaque espèces (pour l'Humain aussi).

[Revanchisti]

Ou alors...... C'est qu'on autorisé la lirbe circulation des capitaux et les caitaloches se sont barrés vers des pays qui autorise des condition d'epxloitation proches de l'esclavage.


Donc à part le marché du désir.
Et les arnaques genre la formation pour apprendre à vendre des formations.

bah tu finis chômeur.



@Lapinou.

En même temps le cadre, il a pas la culture des prud'homme.
On le traite mal il fait juste une déprime.

Ceci dit regardes la tailles des assiettes que le prolo Péruvien se tape :
Il mange deux fois mieux qu'en France.
Tu peux pas reprocher au prolos de se sentir sous-payés et de vouloir des salaires plsu attractifs.

D'autre part.
Pour les petites entreprises. Je pourrais dire qu'elle payent les impôts que les entreprises du grand capital ne payent pas grâce à leur potes à bercy.
S'ajoute à ça souvent les dettes enevrs les banques


S'ajoute à ça la gestion de l'année de nos universités par Manu Macron et Hollande.
Qui font tout pour orchestrer la fuite des cerveaux vers les U.S.A.
Bah oui ce sont des french american young leaders !

Vous croyez qu'ils bossaient pour les Français?

[Edouard de Montmonrency]

Le problème compétitif n'est pas tant la valeur des heures travaillées , les 35h , mais le différentiel avec la concurrence.

Concurrence qui fait la course aux moins-disants social et fiscal (dumpings) depuis des décennies, cupidité oblige.

C'est un processus malsain, processus d'asservissement concurrentiel NoBorders de tous les peuples sur Terre, une grave tare misanthropique systémique, c'est pire que le racisme car c'est l'échelon supérieur.

Tu es complètement à côté de la plaque sur ce qui se passe.....

Je vois l'effet "kiss cool" d'après.
Le prochain pavé (la mauvaise plaque si rien ne change).

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