Le régime des corporations supprime le chômage

[Tancrède de Hauteville]

Le 25 avril 1974 eut lieu au Portugal « la révolution des œillets ». Si l’on regarde l’événement au premier degré, on voit des militaires faire un coup d’Etat en défendant des positions démocratiques. Mais si l’on observe les choses au second degré, on comprend que ces militaires ont été manipulés par l’oligarchie mondialiste (car à qui profite le crime ?) pour s’opposer au projet du président Salazar de mettre en œuvre un système économique basé sur les corporations.

Corporations et lutte des classes sont antagoniques

L’idéal de la « démocratie » est en fait une idéologie prônée par l’oligarchie mondialiste, donnant au peuple l’illusion qu’il décide en matière politique alors qu’il est simplement manipulé. N’oublions pas que, derrière le slogan de démocratie, il y a l’ombre de la « dictature du prolétariat », l’aboutissement logique de la lutte des classes. La gauche a toujours défendu la démocratie quand elle la sert et s’y est opposé quand elle la dessert. C’est ainsi, par exemple, que Bernard Thibaut, secrétaire général de la CGT en 2005, appelait à voter en faveur du projet de traité constitutionnel alors que toute la base était contre. En résumé, pour revenir au Portugal, le régime des corporations tue la lutte des classes, alors que celle-ci est très utile à la bourgeoisie régnante, selon le bon vieux précepte « diviser pour régner ».

L’oligarchie mondialiste veut le maintien de la lutte des classes

La caractéristique principale des corporations est de considérer que patrons et employés sont dans une même communauté de destin. L’objectif d’instaurer les corporations procède donc d’un souci de paix sociale et non de guerre. Voyons comment cela peut se mettre en place. Sous un régime politique dirigé par un roi, il sera interdit de diversifier son capital. Par exemple, il sera interdit aux entreprises manufacturières d’investir dans les media. De quelles entreprises s’agit-il ? Selon notre projet de mise en œuvre de l’économie triale, une entreprise peut appartenir au secteur régalien (20% du PIB), au secteur marchand (20% du PIB), ou au secteur protégé (60% du PIB).

Le chômage sera réduit au minimum

Le seul secteur où continuera à exister le risque du chômage est le secteur marchand. En effet, dans le secteur régalien, les entreprises sont sous le contrôle de l’Etat, donc sans chômage, tout simplement parce que ce serait contraire à la volonté du roi. Quant au secteur protégé, par construction, il est à l’abri de la concurrence étrangère, ce qui n’implique pas forcément que tout salarié soit à l’abri du chômage. Il y faut en effet une volonté politique.
L’option anti-chômage n’est que la continuité d’une pratique qui existait avant l’instauration des 35 heures : certains patrons humanistes réservaient des postes de travail à des personnes handicapées ou peu performantes. Ce n’est plus le cas aujourd’hui parce que le passage aux 35 heures a entraîné une intensification du travail. Par contre, dans une logique de corporations, tout sera fait pour que les personnes moins performantes soient, elles aussi, intégrées au processus de production. Cela sera rendu possible par le fait que les entreprises seront à l’abri de la concurrence internationale. Quant à la concurrence interne au pays, il s’établira progressivement un équilibre au fur et à mesure qu’à une demande stable correspondra une offre stable. C’est ce qui se passe aujourd’hui dans le secteur de la boulangerie, par exemple.
Puisque les entreprises seront spécialisées dans un type de produit, il s’ensuit que les conditions de travail seront spécifiques de la branche économique considérée, chaque branche étant assimilée à une corporation. Il est alors logique que les prestations sociales soient définies et gérées au niveau de la branche. Rappelons que l’on recense en France un grand nombre de branches, mais que des études sont faites pour les ramener à 200.

Des prestations sociales gérées au niveau de la branche économique

Le pouvoir de gérer ces prestations sociales sera celui qui existe déjà, celui qui est issu des élections professionnelles organisées branche par branche. Il serait juste d’inclure l’Eglise dans ces organes de pouvoir. Ce pourrait être un aumônier par pays, soit environ 400 à financer dans chaque branche. Reste la question des métiers. C’est à leur défense que devront se consacrer les organisations syndicales.

Le principe est d’établir un syndicat par métier

[Edouard de Montmonrency]

Le principe est d’établir un syndicat par métier ... Le principe c'est diviser pour mieux régner.

[Jeannot Lapin]

Ce régime corporatiste existe plus ou moins partout sauf en France où c'est national et politisé. L'intérêt de l'entreprise et de l'employé ne sont absolument pas pris en compte. Seul l'intérêt des politiciens et des lobbies étrangers avec qui ils discutent le sont.
Je ne sais pas quel est le meilleur système, mais le système qui sévit actuellement en France est artificiel et ne sert pas le monde du travail au sens large.

Il faut bien comprendre que le système corporatiste est un peu dépassé et qu'en plus, aujourd'hui en France, l'industrie a disparu depuis près de 25 ans et ce n'est pas les corporations qui vont la recréer. Elles sont tout au plus censées la protéger et faire en sorte que la branche survive, quand elle existe encore.

Aujourd'hui, en France le problème ne se pose pas en termes syndicaux mais en terme de reconstruction, recapitalisation, réenrichissement en vue d'investir, et réacquisition des métiers petit à petit, et donc d'allègement fiscaux et déréglementation.

[André de Montalembert]

Juste une question à Thésée:
La concurrence et donc la conquète des marchés sera t elle abolie?
Si OUI qui planifieras le besoin de chaque "corporation" (sic)

[André de Montalembert]

Aujourd'hui, en France le problème ne se pose pas en termes syndicaux mais en terme de reconstruction, recapitalisation, réenrichissement en vue d'investir, et réacquisition des métiers petit à petit, et donc d'allègement fiscaux et déréglementation.

Sauf que l'économie est mondialisée! et que bien des entrepreneurs en France sont aussi des propriétaires à l'étranger!

[Henry]

Dédé ... tu fais allusion aux grands groupes ... mais la majorité des salariés travaillent dans les TPE/ PME , commerces ou artisans!

[Invité]

Regardez moi ces imbéciles de syndicats qui incitent les techniciens Enedis...ils demandent de couper l'électricité dans le secteur du Stade de France alors que c'est des quartiers extrêmement pauvres à côté. Ils ont voulu couper le Stade mais n'ont pas réussi en sachant que le SdF c'est les gueux qui y vont, pas les riches qu'il faudrait normalement cibler.
Les syndicats ne sont rien d'autre que des agents du système. Les vrais rebelles (si on s'oppose à la réforme des retraites) sont ceux qui coupent l'électricité aux ministères, l'assemblée nationale, le Sénat...pas cibler des quartiers de miséreux.

Syndicats de pacotille qui coupent le courant aux pauvres au lieu de cibler les plus riches comme les appartements des ministres, sénateurs et députés...
Ils sont allés attaquer la Seine Saint Denis, banlieue de misérables...
Et le foot, c'est pour le peuple !

Saleté de syndicats !

[Edouard de Montmonrency]

@Marie ... Sans les "saletés de syndicats" on serait encore à 70 heures par semaine, 7 jours sur 7, et sans les RTTs et les 5 semaines de congés payés par an pour voir les match de foot ;-)

Bref tu chéris les conséquences mais fustiges les causes. (tu n'es pas cohérente)

[André de Montalembert]

Dédé ... tu fais allusion aux grands groupes ... mais la majorité des salariés travaillent dans les TPE/ PME , commerces ou artisans!

Ca ne concerne plus beaucoup de monde, les commerces se regroupent ou disparaissent.
Bien des artisans en réalité sont des sous traitants des grands groupes.
En nombre les TPE sont minoritaires en nombre de salariés!
Les TPE emploient 2,3 millions de salariés en équivalent temps plein (ETP), soit 19 % des effectifs du champ principalement marchand non agricole.

[Invité]

@Marie ... Sans les "saletés de syndicats" on serait encore à 70 heures par semaine, 7 jours sur 7, et sans les RTTs et les 5 semaines de congés payés par an pour voir les match de foot ;-)

Bref tu chéris les conséquences mais fustiges les causes. (tu n'es pas cohérente)

Nous sommes à une époque où nos syndicats sont corrompusr et  francs maçons par rapport à il y a quelques années

Auparavant les représentants des syndicats vivaient dans les cités. , maintenant ils vivent dans les beaux quartiers

[Edouard de Montmonrency]

... Ca je ne sais pas. Mais depuis que l'industrie est quasi nulle en France, les syndicats représentent surtout les fonctionnaires.

(politique faite à l'époque pour démanteler toutes les usines de plus de 50 salariés, avec trop de syndicalistes dedans ... du coup maintenant on a les gilets jaunes)

[Invité]

J'ai encore raison.




Jeudis 9 mars 2023
Allemagne: une fusillade fait plusieurs morts et plusieurs blessés à Hambourg
La police allemande a fait état de plusieurs morts à Hambourg après qu’une fusillade a éclaté jeudi soir dans une église

Il y aura un autre faits divers retentissant avant la fin du votre de la réforme des retraites en certainement un autre avant le début ou fin du ramadan

Les sionistes et les nazis aiment salir ce mois sacré pour les musulmans

[André de Montalembert]

@Marie ... Sans les "saletés de syndicats" on serait encore à 70 heures par semaine, 7 jours sur 7, et sans les RTTs et les 5 semaines de congés payés par an pour voir les match de foot ;-)

Bref tu chéris les conséquences mais fustiges les causes. (tu n'es pas cohérente)

Nous sommes à une époque où nos syndicats sont corrompusr et  francs maçons par rapport à il y a quelques années

Auparavant les représentants des syndicats vivaient dans les cités.  , maintenant ils vivent dans les beaux quartiers

FAUX.
Même au niveau confédéral ce sont des classes moyennes, ce qui est logique.
Signé Dédé T. ex membre du Bureau Nationale de la CFDT dans les années 60.
Du reste Descamps, vivait à Lille comme métallo!
Edmond Maire habitait Genevillier.
Notat, instit et famille paysanne!
Chérèque à Sarcelle.

Comment tu sais qu'ils étaient Franc Mac ?

[Tancrède de Hauteville]

Juste une question à Thésée:
La concurrence et donc la conquète des marchés sera t elle abolie?
Si OUI qui planifieras le besoin de chaque "corporation" (sic)

Non. Cela ne remet pas en cause la loi du marché. Le but est de reconnaître que - sauf dans les multinationales - patron et employés ont des intérêts communs.

[Tancrède de Hauteville]

Ce régime corporatiste existe plus ou moins partout sauf en France où c'est national et politisé. L'intérêt de l'entreprise et de l'employé ne sont absolument pas pris en compte. Seul l'intérêt des politiciens et des lobbies étrangers avec qui ils discutent le sont.

Non. Il n'existe nulle part. Il n'y a pas de mouvement - sauf très rares exceptions - de luttes communes patrons et employés. En France, il faut remonter à Poujade. Je parle des petites entreprises, pas des grosses.

Je ne sais pas quel est le meilleur système, mais le système qui sévit actuellement en France est artificiel et ne sert pas le monde du travail au sens large.
Il faut bien comprendre que le système corporatiste est un peu dépassé et qu'en plus, aujourd'hui en France, l'industrie a disparu depuis près de 25 ans et ce n'est pas les corporations qui vont la recréer. Elles sont tout au plus censées la protéger et faire en sorte que la branche survive, quand elle existe encore.

Il ne faut pas limiter le concept de corporation aux seules entreprises industrielles.

Aujourd'hui, en France le problème ne se pose pas en termes syndicaux mais en terme de reconstruction, recapitalisation, réenrichissement en vue d'investir, et réacquisition des métiers petit à petit, et donc d'allègement fiscaux et déréglementation.

Je prends volontairement l'exemple de la mise sur le marché de produits alimentaires. Avant de parler des investissements nécessaires, il faut résoudree deux conflits :
- conflits entre agriculteurs et grande distribution : étant donné que c'est la lutte du pot de terre contre le pot de fer, les agriculteurs sont perdants, souvent ils n'ont pas de quoi vivre d'une manière décente et il y a donc un suicide tous les deux jours.
- conflits entre industrie agro-alimentaire et grande distribution : même raisonnement et même résultat (si on ne va pas jusqu'au suicide, c'est souvent la ruine des plus petits).
La logique corporative est que le processus agriculture - transformation industrielle - commercialisation devrait être une seule et même entreprise (sans occulter la concurrence entre entreprises du même type). Autrement dit, pour parler le langage du manager, il faudrait pratiquer systématiquement une intégration verticale.

[Tancrède de Hauteville]

Regardez moi ces imbéciles de syndicats qui incitent les techniciens Enedis...ils demandent de couper l'électricité dans le secteur du Stade de France alors que c'est des quartiers extrêmement pauvres à côté. Ils ont voulu couper le Stade mais n'ont pas réussi en sachant que le SdF c'est les gueux qui y vont, pas les riches qu'il faudrait normalement cibler.
Les syndicats ne sont rien d'autre que des agents du système. Les vrais rebelles (si on s'oppose à la réforme des retraites) sont ceux qui coupent l'électricité aux ministères, l'assemblée nationale, le Sénat...pas cibler des quartiers de miséreux.

Syndicats de pacotille qui coupent le courant aux pauvres au lieu de cibler les plus riches comme les appartements des ministres, sénateurs et députés...
Ils sont allés attaquer la Seine Saint Denis, banlieue de misérables...
Et le foot, c'est pour le peuple !

Saleté de syndicats !

Je suis tout à fait d'accord avec vous, sauf la conclusion que vous en tirez. Comment les salariés pourraient-ils se défendre s'il n'y avait pas de syndicats ?
Il faut construire une avant-garde soucieuse du bien commun qui enverra ses adhérents infiltrer les organisations syndicales pour en prendre le pouvoir. Moi qui ai milité au sein de la CGT pendant 15 ans, je sais que c'est possible. Il suffirait pour cela d'une centaine de militants formés, disciplinés, courageux et motivés.

[Tancrède de Hauteville]

Dédé ... tu fais allusion aux grands groupes ... mais la majorité des salariés travaillent dans les TPE/ PME , commerces ou artisans!

Ca ne concerne plus beaucoup de monde, les commerces se regroupent ou disparaissent.
Bien des artisans en réalité sont des sous traitants des grands groupes.
En nombre les TPE sont minoritaires en nombre de salariés!
Les TPE emploient 2,3 millions de salariés en équivalent temps plein (ETP), soit 19 % des effectifs du champ principalement marchand non agricole.

Faux. les grosses entreprises (effectifs supérieurs à 250 personnes) représentent 6,3% du total (chiffres INSEE de 2020)

[André de Montalembert]

Juste une question à Thésée:
La concurrence et donc la conquète des marchés sera t elle abolie?
Si OUI qui planifieras le besoin de chaque "corporation" (sic)

Non. Cela ne remet pas en cause la loi du marché. Le but est de reconnaître que - sauf dans les multinationales - patron et employés ont des intérêts communs.

Justement dans le cadre du capitalisme que tu défend donc, les intérets s'opposent.
Tu oubli l'essentiel, dans les entreprises il y à les prolétaires (employés), les patrons ou entrepreneur et?
ET les actionnaires!
Plus un employé gagne, moins un actionnaire gagne, et vice-versa, d'où la lutte des classes!
La loi de la concurrence!
La France as connu le corporatisme dans les années 40, l'assiciation Capital Travail chère à l'extrème droite.
-----------

Faux. les grosses entreprises (effectifs supérieurs à 250 personnes) représentent 6,3% du total (chiffres INSEE de 2020)

Tu confond entreprises et nombre d'employés!
https://www.insee.fr/fr/statistiques/3303564?sommaire=3353488
. Sur ces 3,82 millions d’entreprises, 287 grandes entreprises (GE) emploient 3,9 millions de salariés en équivalent temps plein (EQTP), soit 29 % du total.

[Tancrède de Hauteville]

Justement dans le cadre du capitalisme que tu défend donc, les intérets s'opposent.
Tu oubli l'essentiel, dans les entreprises il y à les prolétaires (employés), les patrons ou entrepreneur et?
ET les actionnaires!
Plus un employé gagne, moins un actionnaire gagne, et vice-versa, d'où la lutte des classes!
La loi de la concurrence!
La France as connu le corporatisme dans les années 40, l'assiciation Capital Travail chère à l'extrème droite.

Tu crois qu'un patron qui emploie 20 salariés exploite ces salariés ? si tu réponds oui, c'est que tu es un dogmatique. Si tu réponds non, alors l'objectif marxiste d'appropriation collective des moyens de production est erroné et il faut trouver autre chose.

Faux. les grosses entreprises (effectifs supérieurs à 250 personnes) représentent 6,3% du total (chiffres INSEE de 2020)

Tu confond entreprises et nombre d'employés!
https://www.insee.fr/fr/statistiques/3303564?sommaire=3353488
. Sur ces 3,82 millions d’entreprises, 287 grandes entreprises (GE) emploient 3,9 millions de salariés en équivalent temps plein (EQTP), soit 29 % du total.

Bonne remarque : je me bats pour un régime politique qui supprime le pouvoir gigantesque des multinationales.

[Contenu sponsorisé]