Re: Macron se cache derrière la droite et le RN pour refuser de nommer Lucie Castets

[Jean-Louis de Toqueville]

Quand les communards, ex-cégétistes parlent de dictature, je me marre !On ne les a jamais entendus dénoncer les vraies dictatures, dont la communiste, qui a été la plus sanglante, la plus horrible et celle qui a duré le plus de temps, faisant plus de 100 millions de morts.Quand on évoque le sujet, ils sont dans le déni, la critique du "capitalisme", comme si ce dernier était la cause des horreurs communistes, tels ici plaristes et dédé !Ils pensent épier leur péchés idéologiques en tentant piteusement et avec des arguties minables, recopiées ailleurs pour le copieur du forum, de transférer sur ceux qu'ils détestent les horreurs passées de ceux qu'ils adulent !Lorsque ces courageux auront l'audace d'aller vivre en pays socialiste pour enfin vivre dans un monde heureux qui semble être le leur, ils nous feront signe... s'ils ne se font pas massacrer avant !Vous êtes d'authentiques et de minables rigolos, les marxouins !

Je n'ai jamais rencontré sur un forum une engeance pareille qui n'a que l'agression et la violence pour tout argument.

Souvent l'agresseur à un besoin de diminuer ses interlocuteurs en les insultant parce qu'il est incapable de les contrer par des arguments valides.

Ceux qui insultent sur les forums en disent bien plus sur eux-mêmes et leur manque que   ceux qu'ils agressent...

La violence peut aussi être gratuite, aveugle, source de jouissance dans la cruauté ou le sadisme, c'est de cas de toqueville.
HONTE  A  LUI.
NE LE LAISSON PAS FAIRE.

Volog le rouge, outre ses insultes à mon endroit, vient de démontrer par lui-même dans son post ci-dessus, son étroitesse d'esprit, ses oeillères idéologiques, en assimilant un point de vue (le mien) à une agression !!!! Son refus de débattre, parce qu'il ne débat jamais, va jusqu'à envisager des sanctions ("NE LE LAISSONS PAS FAIRE") parce que j'énonce des idées ou de points de vue contraires aux siennes ! C'est ahurissant ! Qu'est-ce qu'il fout sur un forum de discussion et d'échanges politiques ?

Qu'y aurait-il dans mes mots et expressions, que j'ai soupesés minutieusement avant leur diffusion, de violent, d'insultant, de sadique comme il dit ? Rien, strictement rien ! En réalité, ce qu'il ne supporte pas, c'est l'essorage en règle et en peu de mots du collectivisme et du communisme qu'il adule. Hé bien, qu'il me réponde donc au lieu de me menacer.

La seule réponse que fournit volog le rouge à une opinion qui n'est pas la sienne ou qu'il ne supporte pas, ce n'est pas l'échange ou la contradiction raisonnée, c'est la menace de sanction ! Il cherche à tout prix dans ce que je dis le mot ou l'expression qui pourrait être sanctionné, non parce que ce mot est une injure, mais parce que l'idée émise va à l'encontre de son idéologie !

J'ai parfois écrit avec raison que cet individu a des relents staliniens. Là, il montre clairement par lui-même la justesse de l'utilisation de ce qualificatif utilisé par ce pseudo qui, non seulement n'accepte pas l'opinion contraire, mais semble vouloir la sanctionner, comme dit plus haut. C'est exactement ce qui se passait dans les goulags de l'ex-URSS !

Allons, allons, volog, ressaisis-toi un peu, tu es d'un ridicule achevé, sois au moins digne de ta fonction de procureur, que tu exerces très mal et de façon partisane par ailleurs !!!  

[Vladimir de Volog]

Les problèmes d'ego je considère que ça relève de la connerie.

Pécresse c'est pas une lumière certes mais ça n'est certainement pas la pire. LR est un rassemblement d'abrutis toute catégories.

Cite moi un seul député LR dont le QI dépasse 70 ... Il n'y en a pas ! Et je ne te parle même pas de Ciotti avec son 30 de QI à côté Pécresse c'est une prix Nobel.

[Edouard de Montmonrency]

Les problèmes d'ego je considère que ça relève de la connerie...

Le moteur de bien des egos, c'est la plupart du temps la cupidité (et/ou des fois, et après, juste pour pouvoir rentrer dans l'Histoire avec un standing social).

... Et sur le plan psychologique:

╭─ You
╰─> Quelles sont les caractéristiques qui font avoir un ego surdimensionné chez les humains ?

╭─ Bot
Pour une approche plus détaillée et psychologique des caractéristiques d'un ego surdimensionné, voici une analyse plus approfondie :

### 1. Arrogance excessive

L'arrogance excessive est un trait central d'un ego surdimensionné. Cette caractéristique se manifeste par :

- Un sentiment permanent de supériorité par rapport aux autres
- Une tendance à minimiser ou nier les réalisations des autres
- Une difficulté à reconnaître et apprécier le travail des autres
- Une attitude condescendante envers ceux qui ne partagent pas sa vision du monde

Cette arrogance peut être sous-jacente ou explicite, affectant les relations personnelles et professionnelles.

### 2. Difficulté à accepter la critique

Le refus d'accepter la critique est une caractéristique courante chez les personnes ayant un ego surdimensionné :

- Sensibilité excessive aux commentaires négatifs, même légers ou constructifs
- Tendance à se défendre de manière agressive lorsqu'on remet en question ses idées ou actions
- Difficulté à faire la distinction entre des critiques constructives et des attaques personnelles
- Refus de considérer que la critique pourrait être utile pour son développement personnel

Cette difficulté peut entraîner des conflits relationnels et empêcher l'apprentissage continu.

### 3. Impulsivité

L'impulsivité est souvent associée à un ego surdimensionné :

- Décisions prises sans réfléchir à longueur, basées sur des émotions plutôt que sur une analyse rationnelle
- Tendance à agir selon ses désirs immédiats sans tenir compte des conséquences potentielles
- Difficulté à planifier à long terme et à prendre des décisions stratégiques
- Manque de patience dans les situations qui nécessitent une réflexion approfondie

Cette impulsivité peut conduire à des choix malavisés et à des problèmes relationnels.

### 4. Manque de modestie

Le refus de reconnaître ses propres limites ou faiblesses t un trait fréquent chez les personnes avec un ego surdimensionné :

- Difficulté à admettre qu'on ne sait pas quelque chose ou qu'on a besoin d'aide
- Refus de reconnaître ses erreurs passées ou présentes
- Tendance à attribuer ses succès à ses qualités exceptionnelles plutôt qu'à des circonstances favorables
- Difficulté à accepter des compliments ou des remerciements sans les minimiser

Ce manque de modestie peut créer des obstacles dans les relations professionnelles et personnelles.

### 5. Sensation de supériorité

La croyance persistante d'être meilleur que les autres dans presque tous les domaines t une caractéristique centrale :

- Comparaison constante avec les autres, toujours favorable à soi-même
- Difficulté à reconnaître les compétences et talents des autres
- Tendance à sous-estimer les défis et à surestimer ses capacités
- Sensation de mérite sans cause : croyance qu'on réussit grâce à ses qualités exceptionnelles plutôt qu'à des circonstances favorables

Cette sensation de supériorité peut conduire à une isolation sociale et professionnelle.

### 6. Difficulté à s'adapter

Le refus d'accepter des changements ou des nouvelles idées qui remettent en question son ego est un trait courant :

- Résistance au changement, même lorsque ce changement serait bénéfique
- Difficulté à adopter de nouvelles perspectives ou méthodes
- Tendance à voir le monde uniquement à travers son propre prisme
- Refus de considérer que d'autres cultures, systèmes ou idées peuvent avoir leurs avantages

Cette rigidité peut limiter le développement personnel et professionnel.

### 7. Tendance à la dépendance

Nécessité constante d'être reconnu et apprécié par les autres pour sentir bien :

- Besoin constant d'approbation et de validation
- Difficulté à fonctionner indépendamment du feedback des autres
- Tendance à se comporter différemment selon les auditoires
- Sensation de vide intérieur lorsqu'on n'est pas adulé

Cette dépendance peut créer des problèmes relationnels et professionnels.

### 8. Sensation de mérite sans cause

Croyance qu'on réussit grâce à ses propres qualités exceptionnelles plutôt qu'à des circonstances favorables :

- Difficulté à reconnaître les rôles aléatoires ou structurels dans ses réalisations
- Tendance à attribuer ses succès à des facteurs internes plutôt qu'à des circonstances externes
- Refus de considérer que d'autres facteurs ont pu influencer son succès
- Sensation de mérite injustifié : croyance qu'on est plus talentueux ou compétent que les autres sans preuve objective

Cette perception peut conduire à une mauvaise estimation de sa capacité réelle et à un sentiment de frustration lorsqu'on ne parvient pas à atteindre ses objectifs.

### 9. Manque de compassion

Difficulté à comprendre et à empathiser avec les sentiments et les besoins des autres :

- Difficulté à voir les choses du point de vue des autres
- Tendance à minimiser les émotions négatives des autres
- Refus de reconnaître la complexité des situations humaines
- Difficulté à s'adapter aux différents styles de communication et d'empathie

Ce manque de compassion peut créer des conflits relationnels et professionnelles et limiter le développement personnel.

### 10. Agressivité passive-agressive

Expression indirecte d frustration ou de ressentiment envers ceux qui remettent en question l'ego :

- Utilisation de sarcasme, de moqueries ou de critiques déguisées
- Tendance à faire preuve de coopération formelle mais peu engageante
- Difficulté à exprimer clairement ses véritables sentiments ou besoins
- Utilisation de ruses ou de stratagèmes pour obtenir ce qu'on veut

Cette agressivité passive-agressive peut créer des problèmes relationnels et professionnels persistants.

Il est important de noter que ces caractéristiques ne sont pas nécessairement présentes chez tout individu ayant un ego surdimensionné. Chaque personne peut avoir une combinaison unique de traits qui contribuent à son ego. De plus, certaines de ces caractéristiques peuvent être des adaptations nécessaires dans certains contextes profsionnels ou sociaux. Cependant, lorsque ces traits deviennent excessifs ou perturbateurs, ils peuvent indiquer un besoin de travail sur l'estime de soi et les relations interpersonnelles.

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