Re: Le recours massif de l'intérim par les entreprises françaises

[lepape]

Comme il est plus facile, plus simple et moins risqué de divorcer que de licencier en France, il  ne faut pas s'étonner que les entreprises prennent des précautions...

Quand la loi n'est pas la même pour toutes les parties et que l'une des parties est surprotégée par rapport à l'autre, voilà ce qui arrive... Rien d'étonnant !!!

Donc tu cautionnes le recours massifs aux emplois précaires.  Je souhaite que dans ta famille, vous ne trouviez que de l'emploi précaire, on verra si tu fanfaronnes autant ensuite.

T'as pas pigé... il veut te dire qu'en France, il y a des emplois surprotégés (fonctionnaires et assimilés, emplois dans les entreprises publiques et quelques bonnes boîtes du CAC 40) et puis, il y a les autres, non protégés proposés par des petites boîtes, des artisans, commerçants et qui ne peuvent recruter que par l'interim ou le CDD, compte tenu de leur activité fluctuante et non pérenne.

Les protégés (j'en suis) doivent avoir conscience de leurs énormes privilèges, qui règlent toute leur vie personnelle et professionnelle. Quand tu sais que t'auras un emploi à vie, tu peux la planifier au mieux de tes intérêts familiaux, personnels ou autre.

Mais toutes les boîtes privées ne peuvent pas proposer que des CDI.

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la poste est la championne pour les emplois en CDD , elle en use et en abuse , avec le pognon que l'état (donc nous ) lui donne tout les ans .

Erreur, les postiers ne sont pas des fonctionnaires et ne sont pas payés par l'Etat. La Poste est devenue une SA (société anonyme) classique à capitaux publics, l'Etat lui ayant changé son statut pour la privatiser. Gérer le courrier n'est plus un service public, la concurrence est bien présente dans ce secteur et bien plus compétitive.

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Concurence colis , surtout mais le courrier ce sont les facteurs qui le distribuent . la poste est pas privatisée (pas encore ) et tu as encore des facteurs (trices ) avec le statut de fonctionnaires , encore pour 5 ans et les derniers partirons en retraite . là ça sera surement privatisée .

[Minos de Rhadamanthe]

la poste est la championne pour les emplois en CDD , elle en use et en abuse , avec le pognon que l'état (donc nous ) lui donne tout les ans .

Et oui, la poste fait parti des boites en cours de liquidation tacite... elle ne va pas embaucher en CDI alors qu'ils savent très bien qu'il n'y a pas d'avenir dans les lettres... et que les colis seront bientôt livrés par drone !!

Alors il faut qu'elle refuse les aides de l'état , (aides a l'embauche entre autres ) . C'est bizarre elle se goinfre quand même les subventions .

Mais je suis bien d'accord !!
Il faut immédiatement couper toute subvention aux entreprises !
LA POSTE, EDF, SNCF, RATP, etc... Ne devraient pas bénéficier des aides de l'Etat plus que n'importe quelle autre entreprise privé !!
Moi, j'ai droit à RIEN !! Je suis pour une concurrence non faussée, donc toutes les entreprises doivent avoir le même niveau d'aide que la mienne !!

[Oligark]

Dans certaines E.U les intérimaires n’ont même pas l’autorisation d’entrer au parking de l’Entreprise Utilisatrice et sont obligés de se garer là où ils peuvent et à leurs risques et périls, faire des km à pied, Stationnement payant, P.V, Fourrière…..

Le principe même de l’Egalité de traitement n’est plus respecté alors qu’en France c’est l’un des fondements de l’Intérim !
Il semblerait au vue de la généralisation de ces situations dramatiques qu’il y ait une concertation du patronat pour la mise en place d’une nouvelle politique de restriction des couts.

Les Intérimaires ne sont considérés QUE comme du stock et donc simplement des « Charges » qu’il convient de ramener à une valeur la plus basse possible !

Voilà bien là tout ce que représentent les DEUX Millions de travailleurs précaires aux yeux des dirigeants des Entreprises Utilisatrices et surtout à ceux des trois majors mondiale des Ressources (IN) Humaines

Par contre la France est bien placée dans l'innovation d'exploitation des employés, salariés, intérimaires.

[Minos de Rhadamanthe]

Amusant comme Oligark à la même tendance que Volog à se copier/coller lui même, vous ne trouvez pas ? Surement une formation commune à la Pravda...
Voir, une cyber-gémellité (pour ne pas dire, une copie...)

[Jean-Louis de Toqueville]

Amusant comme Oligark à la même tendance que Volog à se copier/coller lui même, vous ne trouvez pas ? Surement une formation commune à la Pravda...
Voir, une cyber-gémellité (pour ne pas dire, une copie...)

Autre explication: ce sont des feignââââsses sans imagination et sans idées, ils ne font que copier tels les mauvais élèves au lycée ou à la fac...

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[Jean-Louis de Toqueville]

Comme il est plus facile, plus simple et moins risqué de divorcer que de licencier en France, il  ne faut pas s'étonner que les entreprises prennent des précautions...

Quand la loi n'est pas la même pour toutes les parties et que l'une des parties est surprotégée par rapport à l'autre, voilà ce qui arrive... Rien d'étonnant !!!

Donc tu cautionnes le recours massifs aux emplois précaires.  Je souhaite que dans ta famille, vous ne trouviez que de l'emploi précaire, on verra si tu fanfaronnes autant ensuite.

T'as pas pigé... il veut te dire qu'en France, il y a des emplois surprotégés (fonctionnaires et assimilés, emplois dans les entreprises publiques et quelques bonnes boîtes du CAC 40) et puis, il y a les autres, non protégés proposés par des petites boîtes, des artisans, commerçants et qui ne peuvent recruter que par l'interim ou le CDD, compte tenu de leur activité fluctuante et non pérenne.

Les protégés (j'en suis) doivent avoir conscience de leurs énormes privilèges, qui règlent toute leur vie personnelle et professionnelle. Quand tu sais que t'auras un emploi à vie, tu peux la planifier au mieux de tes intérêts familiaux, personnels ou autre.

Mais toutes les boîtes privées ne peuvent pas proposer que des CDI.

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la poste est la championne pour les emplois en CDD , elle en use et en abuse , avec le pognon que l'état (donc nous ) lui donne tout les ans .

Erreur, les postiers ne sont pas des fonctionnaires et ne sont pas payés par l'Etat. La Poste est devenue une SA (société anonyme) classique à capitaux publics, l'Etat lui ayant changé son statut pour la privatiser. Gérer le courrier n'est plus un service public, la concurrence est bien présente dans ce secteur et bien plus compétitive..

Concurence colis , surtout mais le courrier ce sont les facteurs qui le distribuent . la poste est pas privatisée (pas encore ) et tu as encore des facteurs (trices ) avec le statut de fonctionnaires , encore pour 5 ans et les derniers partirons en retraite . là ça sera surement privatisée .  

Tu confonds le statut de la boîte et celle des employés... Le statut des agents publics est maintenu jusqu'à leur départ, celui des nouveaux recrutés s'effectue sous forme de contrat de droit privé. En revanche, le statut de la Poste est bien passé d'établissement public à société anonyme (SA).


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[Oligark]

Au sein de l’emploi salarié, c’est principalement dans les secteurs les plus affectés par la crise que l’on observe les suppressions d’emplois les plus importantes: -128.000 dans l’hôtellerie-restauration, -68.000 dans les services aux ménages, -32.000 dans le commerce… Ces trois secteurs concentrent ainsi plus des deux tiers des pertes d’emploi salarié. Sans compter les 58.000 emplois salariés hors intérim détruits dans l’industrie en 2020, le plus fort recul du secteur depuis 2010.

Non pas parce que le gouvernement a engagé une réelle politique de lutte contre le travail précaire et les contrats courts, - a contrario, les ordonnances Macron ont précarisé les travailleur.ses et les milliards d'euros d'aides débloquées pour sauver les entreprises n'ont été conditionnées par aucune mesure sociale -, mais parce que ces travailleurs précaires sont passés en chômage « total » (en catégorie A).  

Dans ce contexte, notre organisation réaffirme la nécessité de repenser la politique gouvernementale en matière d'emploi et de chômage.
L'assurance chômage doit protéger mieux et protéger toutes celles et ceux qui en ont besoin. Pour rappel, plus de 50% des privé.es d'emploi ne perçoivent aucune indemnisation.

La crise actuelle souligne la nécessité de mettre en place la sécurité sociale professionnelle qui garantira à toutes et tous un revenu de remplacement : cela passe par l’annulation de la réforme de l’assurance chômage et la construction de nouveaux droits pour toutes celles et tous ceux que la crise met au chômage.
Par contre la France est bien placée dans l'innovation d'exploitation des employés, salariés, intérimaires.


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