que préferez vous ?

[dany26]

Une entreprise qui fait des bénéfices et progresse , embauche !!
Ou une entreprise qui fait des pertes et faits faillite , et licencie !!!
attention à la réponse des jaloux, il risque d'y avoir une effet boum-rang

Amicalement

[André de Montalembert]

Une entreprise qui gagne ....
....grace au travail de ses employés payés en rapport avec cette réussite!
Je dit payé et non attributaire d'une aumone!

[Frelon]

et vous vous préférez quoi ... avoir un bras long d'un kilomètre ou avoir un nez qui pèse 100kg?

[Edouard de Montmonrency]

Une entreprise qui fait  des bénéfices  et progresse , embauche !!
Ou une entreprise   qui fait des pertes  et faits  faillite , et licencie !!!
attention  à la réponse  des  jaloux, il risque d'y avoir une effet boum-rang  

Amicalement  

Une entreprise c'est une chose ... les salariés sont des êtres ... je privilégie toujours les êtres aux choses (gros bénéfices ou pas) , pas toi ?

[dany26]

Une entreprise qui gagne ....
....grace au travail de ses employés payés en rapport avec cette réussite!
Je dit payé et non attributaire d'une aumone!

comment ferais tu pour calculer cela , en sachant que la réussite (le résultat ), on le sait toujours en fin d'exercice comptable, eu début de l'année!s suivante!!!
et surtout étant donné que les résultats sont très variables, plus ou moins, voir même des pertes quelques fois, comment ferais tu d'une façon précise !!
Sans compter que dans les employés il y a des très bons, des bons , des moyens, des très mauvais, et des cancer qui coutent cher à l'entreprise !!!
Si tu pouvais répondre d'une façon précise ce serait bien


amicalement

[André de Montalembert]

Une entreprise qui gagne ....
....grace au travail de ses employés payés en rapport avec cette réussite!
Je dit payé et non attributaire d'une aumone!

comment ferais  tu pour calculer  cela , en sachant que la réussite   (le résultat  ), on le sait toujours  en fin d'exercice comptable, eu début de l'année!s  suivante!!!
et surtout  étant donné  que  les résultats  sont  très variables, plus ou moins,  voir même des pertes  quelques  fois, comment ferais  tu d'une façon  précise !!
Sans compter   que dans les  employés   il y a des très bons,   des bons  , des moyens, des   très mauvais, et des cancer qui coutent  cher  à l'entreprise !!!  
Si tu pouvais  répondre d'une façon précise   ce serait  bien


amicalement

En systeme capitaliste ou en systeme socialiste ?
Je parles en socialiste parce que l'autre il engendre 5 millions de chomeurs rien qu'en France!
Tu sais ce qu'on appelle le prévisionnisme et la planification des besoins et donc des résultats à obtenir?
Oui je sais, pour toi c'est aléatoire c'est l'offre et la demande, c'est lié à la pub!
-----------------

[dany26]

"

Dédé 2B" a dit
En systeme capitaliste ou en systeme socialiste ?

cela ne répond pas à ma question, tu te défiles

Je parles en socialiste parce que l'autre il engendre 5 millions de chomeurs rien qu'en France!

Parcequ'il a fait trop de social, les aides sociales créent la misère et marginalisent une grande partie de la population .C'est un capitalisme trop social qui crée 5 millions de chômeurs alors que nous avons 1,2 millions de postes à pourvoir !!Diminue les aides il n'y aura plus de chomeurs

Tu sais ce qu'on appelle le prévisionnisme et la planification des besoins et donc des résultats à obtenir?

bien sur c'est une façon de budgétiser, mais tu sembles ignorer là encore les imprévus , perte d'un gros client, accident , impayé important, perte d'un gros fournisseur, ralentissement de la production, etc etc er ni

Oui je sais, pour toi c'est aléatoire c'est l'offre et la demande, c'est lié à la pub!

non tu ne sais pas !!Pour preuve tu refuses encore de répondre à mes questions précises , tu fuis à ma question !!
rassure moi tu sembles ignorer qu'une entreprise, peut faire des bénéfices (désolé pour ce gros mot ), et des pertes !!! Comment fais tu pour le prévoir !!
Un seul exemple la Covid , a detruit généré des pertes dans certains commerce , comment fais tu pour le prévoir .
evite de fuir STP


Amicalement

[Edouard de Montmonrency]

@Dany: Alors, tu ne réponds plus aux questions maintenant ?
RE: Une entreprise c'est une chose ... les salariés sont des êtres ... je privilégie toujours les êtres aux choses (gros bénéfices ou pas) , pas toi ?

[Minos de Rhadamanthe]

Si les "collaborateurs" sont payés comme les dirigeants, alors ils DOIVENT aussi accepter de PERDRE de l'argent en cas de perte de la société !!

Si on partage les gains, on doit aussi partager les pertes !!
Et là, bizarrement, plus personne n'est d'accord !!

Vous êtes prêt à mettre VOTRE maison dans la balance en cas de perte de la société ?
Car c'est ce que font TOUS les dirigeants et actionnaires quand ils commencent..
Le RISQUE, ce n'est pas qu'un mot !!

[dany26]

Une entreprise c'est une chose ... les salariés sont des êtres ... je privilégie toujours les êtres aux choses (gros bénéfices ou pas) , pas toi ?

cela ne réponds pas à ma question ,
tu te défiles  en posant une autre question!!!
Moi aussi  , même   si ta question ne veut rien dire  encore une fois
mais  réponds  au moins  à la mienne

[dany26]

"Minos de Rhadamanthe" a dit i les "collaborateurs" sont payés comme les dirigeants, alors ils DOIVENT aussi accepter de PERDRE de l'argent en cas de perte de la société !!

C'est ce que constatent souvent les ouvriers d'une scoop, ils veulent bien partager les résultats, mais refusent de partager els pertes, et souvent ces structures font faillites ensuite

Si on partage les gains, on doit aussi partager les pertes !!
Et là, bizarrement, plus personne n'est d'accord !!

ok à 100 %, j'ai des quantités d'exemple

Vous êtes prêt à mettre VOTRE maison dans la balance en cas de perte de la société ?
Car c'est ce que font TOUS les dirigeants et actionnaires quand ils commencent..
Le RISQUE, ce n'est pas qu'un mot !!

ils sont pret à mettre des mots, mais refusent les risques, souvent !!!
Ne pas oublier que la gestion d'une entreprise correspond à la bonne gestion d'un foyer famillial !!
Exemple quand comme dédé il ose dire , dépenser toujours autant que ce que l'on gagne , l'entreprise ne peut tenir financièrement

C'est là aussi de la simple logique
c'est effrayant d'etre obligé d'expliquer des choses aussi simples et logiques

amicalement

[Edouard de Montmonrency]

Une entreprise c'est une chose ... les salariés sont des êtres ... je privilégie toujours les êtres aux choses (gros bénéfices ou pas) , pas toi ?

cela ne réponds pas à ma question ,
tu te défiles  en posant une autre question!!!
Moi aussi  , même   si ta question ne veut rien dire  encore une fois
mais  réponds  au moins  à la mienne

Tu ne réponds jamais à mes questions je constate. (Pour info: dans une question il y a un point d'interrogation ) ... Et la question dans ton titre est débile, ne mérite pas d'autre réponse que celle que je viens de te donner.

[dany26]

"

Edouard de Montmonrency" a osé dire
Tu ne réponds jamais à mes questions je constate. (Pour info: dans une question il y a un point d'interrogation ) ...

sois précis ? où et quand fait un lien, en dehors d'un oublie accidentel , ou de vacances je réponds toujours moi !!!
Je rappelle que cela fait des mois que je te demande la question posée , où d'après Ferdinand et toi, je n'aurais jamais répondu !!
Vous avez toujours refusé de répondre à cette diffamation

Et la question dans ton titre est débile, ne mérite pas d'autre réponse que celle que je viens de te donner.

tu n'as pas répondu , tu t'es simplement défilé encore, et toujours

[Edouard de Montmonrency]

... Ne fais pas ton bébé Dany26 ... tu as ma réponse mais tu ne l'aimes pas, c'est tout, point barre.

Par contre je n'ai pas la tienne.
aRe-aRE: Une entreprise c'est une chose ... les salariés sont des êtres ... je privilégie toujours les êtres aux choses (gros bénéfices ou pas) , pas toi ?

[dany26]

[quote]

... Ne fais pas ton bébé Dany26 ... tu as ma réponse mais tu ne l'aimes pas, c'est tout, point barre.

Par contre je n'ai pas la tienne.

quand je réponds   moi aussi, immédiatement   tu comprends  quoi du con !!hier à 18h46, je viens de mettre ma réponse en gras !!Comme tu ne sais pas lire
Preuve encore une fois que tu dis des conneries pour me nuire en disant que je ne réponds jamais

Une entreprise c'est une chose ... les salariés sont des êtres ... je privilégie toujours les êtres aux choses (gros bénéfices ou pas) , pas toi ?

je t'ai répondu" moi aussi ", hier à 18h46 et alors  où est le problème !!!C'est ma réponse
et toi tu as évité  la réponse  à ma question !!car tu sais   comme    moi qu'une entreprise  doit faire  des résultats  pour survivre !!
Mais  comme  tous  les cons  tu refuseras  de l'admettre

[André de Montalembert]

et toi tu as évité la réponse à ma question !!car tu sais comme moi qu'une entreprise doit faire des résultats pour survivre !!

Ou être vendue à un concurrent pour disparaitre!

[Minos de Rhadamanthe]

MOI, ce que je constate, c'est qu'aucun gauchiste n'a répondu à ma question ci-dessous :

Si les "collaborateurs" sont payés comme les dirigeants, alors ils DOIVENT aussi accepter de PERDRE de l'argent en cas de perte de la société !!

Si on partage les gains, on doit aussi partager les pertes !!
Et là, bizarrement, plus personne n'est d'accord !!

Vous êtes prêt à mettre VOTRE maison dans la balance en cas de perte de la société ?
Car c'est ce que font TOUS les dirigeants et actionnaires quand ils commencent..
Le RISQUE, ce n'est pas qu'un mot !!

Preuve qu'ils sont tous pour partager les résultats mais pas les risques !!
Tel l'Etat, les vautour gauchistes sont prêt à dépecer les gagnant et à laisser mourir les perdants !!!

[André de Montalembert]

Si les "collaborateurs" sont payés comme les dirigeants, alors ils DOIVENT aussi accepter de PERDRE de l'argent en cas de perte de la société !!

Pas payés comme les dirigeants , payés en fonction du travail fourni, bien des ouvriers ne sont pas capables de faire le boulot d'un patron et inversement!

Si on partage les gains, on doit aussi partager les pertes !!

Exact....
Et avec les mêmes garanties de reconversion!

[Minos de Rhadamanthe]

Si les "collaborateurs" sont payés comme les dirigeants, alors ils DOIVENT aussi accepter de PERDRE de l'argent en cas de perte de la société !!

Pas payés comme les dirigeants , payés en fonction du travail fourni, bien des ouvriers ne sont pas capables de faire le boulot d'un patron et inversement!

C'est EXACTEMENT ce qui se passe actuellement, mais ce système ne semble pas vous convenir !!
Faut savoir ce que vous voulez !! On paie les salariés au même tarif que le patron ou pas ?! camarade !
Le comptable, il ne rapporte rien, donc on ne le paie pas ?
Le balayeur, il ne rapporte rien, on ne le paie pas non plus ?
Le tourneur il ne sert à rien sans sa machine, or sans capital, pas de machine, donc on ne la paie pas non plus ?
Pour un soi-disant sérial-"entrepreneur" comme vous, vous semblez bien loin de connaitre comment fonctionne une entreprise !!!

Si on partage les gains, on doit aussi partager les pertes !!

Exact....
Et avec les mêmes garanties de reconversion!

Pas de pb, les patrons, n'ont AUCUNE garantie !! Y compris pas de droit au chômage !!!
On fait pareil pour tout le monde, moi, ça me va !!!
CHICHE !!!!

[dany26]

Ou être vendue à un concurrent pour disparaitre!

je ne comprends   pas ta réponse , qui n'a encore une fois  aucun rapport  avec ma question , qui est pourtant   simple !!!

"Minos de Rhadamanthe"]MOI, ce que je constate, c'est qu'aucun gauchiste n'a répondu à ma question

comme  à la mienne , ils savent   bien  qu'il n'y  a qu'un  réponse   possible  , mais cette réponse   détruit  en plein   vol   leurs  dogmes , donc   ils refusent de répondre  et dévient ou fuient !!Voir la réponse  de  dédé  elle  aussi  est très révélatrice !!
aucun rapport   avec la vente  d'une entreprise, et son  principe de  fonctionnement  , à savoir  faire  des bénéfices  pour pouvoir  survivre !!Où   faire  des pertes et faire  faillite !!

Je pense   sincérement  que c'est une des raisons pour laquelle  Ferdinand , et   Edouard   fuient   régulièrement , et refusent   toutes réponses !!!
la raison et la logique leurs  ouvrer les yeux,   et ils n'aiment   pas cela

amicalement

3 intervenants  de gauche  qui  ont refusé de répondre, ils ne diront jamais  " une entreprises  doit faire  des bénéfices, si non elle meurt!!"cela  leur brule les lèvres. Et pourtant ils savent bien que c'est impératif !!
J'attends leur réponse " oui faire des bénéfices mais pas trop !!! la réponse des incultes !!
On va se régaler

[André de Montalembert]

Comment savoir si, en tant que dirigeant, je peux avoir droit aux allocations chômage ?
Pour avoir droit aux allocations chômage en cas de perte d’emploi, le dirigeant doit exercer une activité salariée effective, avec un contrat de travail dont les missions sont différentes de celles exercées dans le cadre de son mandat social.

Pour les incultes, une entreprise doit faire des bénéfices, bénéfices qui après déduction d'une part de garantie, (Fond Propre) doit reversé à ceux qui ont créés les bénéfices! Malheureusement bien des bénéfices vont dans la poche de capitaliste "profiteurs" qui en cas de non bénéfices retirent leurs billes ce qui fait couler la boite car une boite en régime capitaliste c'est aussi un capital privé!

[dany26]

"Dédé 2B" a dit Comment savoir si, en tant que dirigeant, je peux avoir droit aux allocations chômage ?

Cela dépend  de son statut

Pour avoir droit aux allocations chômage en cas de perte d’emploi, le dirigeant doit exercer une activité salariée effective, avec un contrat de travail dont les missions sont différentes de celles exercées dans le cadre de son mandat social.

Comme  99 % des  dirigeants

Pour les incultes, une entreprise doit faire des bénéfices,

Supêr merci , tu vois   il suffit de  le dire !!Bravo !!

bénéfices qui après déduction d'une part de garantie, (Fond Propre) doit reversé à ceux qui ont créés les bénéfices!

Ce qui est le cas  de la majorités  des grandes  entreprises   avec la fameuse  participation , du personnel   aux résultat !!

Malheureusement bien des bénéfices vont dans la poche de capitaliste "profiteurs"

Déjà répondu 1000 fois, tu ne sais  même  pas que le personnel  des TGE , est actionnaire de l’entreprisses  ,  et que de fait  ils sont eux même  capitalistes , en  touchant  des  dividendes  comme  n'importe  quel  actionnaire

qui en cas de non bénéfices retirent leurs billes ce qui fait couler la boite

Donc si   ils font couler la boite   les actions  ne valent  plus rien  et  ils perdent   tout  !!!drôle de  methode !!
tu devrais  te renseigner  avant de  dire n'importe quoi  

car une boite en régime capitaliste c'est aussi un capital privé!

dont le personnel dans les grandes  entreprises  ont des actions , donc oui c'est un capital  accessible   à tous  !!
Où est le problème ?
Si tu désires  savoir comment  marche la bourse des actions , on peut  ouvrir  un thème   je me ferais   un plaisir  de t’éduquer.
tu ne sais  même  pas qu'en  cas de pertes importante  l'action  baisse  , et peut  etre reprise   par des   personnes   qui  peuvent  la redresser,    voir la methode tapie !!! Et les fameuses OPA, amicales    ou hostiles

amicalement

merci et bravo, tu es le seul sur les trois à dire qu'une entreprise doit faire des bénéfices, tu avances dans ta formation

[Edouard de Montmonrency]

... Je préfère des questions intelligentes Dan, plutôt que d'avoir a choisir entre la peste ou le choléra.

[Monsieur Trololo]

Une entreprise qui fait  des bénéfices  et progresse , embauche !!
Ou une entreprise   qui fait des pertes  et faits  faillite , et licencie !!!
attention  à la réponse  des  jaloux, il risque d'y avoir une effet boum-rang  

Amicalement  

Euh comment dire ...

J'en ai juste rien à branler.

[dany26]

... Je préfère des questions intelligentes Dan, plutôt que d'avoir a choisir entre la peste ou le choléra.

les questions   le sont , elles  permettent  de  faire  réfléchir  ceux qui  n'y sont pas habitué !!
C'est une façon de faire  accoucher les idées !!
C'est trop  simple  de  répondre ,   que  par des  pirouettes  pour éviter de  le faire !!!
Je rappelle   que de mon coté je réponds  toujours  à tous et toutes

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