Re: RSA sous condition de travail... ENFIN !!!

[Minos de Rhadamanthe]

(...)
Le problème reste le sort réel qui sera réservée aux récalcitrants, i-e à ceux qui refusent de bosser. On nous dit qu'on leur coupera l'alloc RSA, mais alors, on va foutre des gens à la rue sans revenus, ce qui serait surprenant et susciterait un tollé général.

En fait, bien qu'obligatoire sur le papier, l'obligation d'activité deviendra facultative ! Les feignâsses de type plaristes n'ont donc pas de soucis à se faire.
.

Je crains fort que vous ayez raison, nos gouvernants manquant systématiquement de c... et leur pire peur étant une révolte du peuple, ils continueront de faire payer ceux qui bossent pour entretenir les faignants...

[Plaristes Evariste]

Bah nos rues sont propres. il n'y a pas de soucis.

[Plaristes Evariste]

Concernant la remarque qu'un employeur peut niquer la vie d'un étudiant juste en lui proposant un CDI...

Aucune réponse?

[Edouard de Montmonrency]

Concernant la remarque qu'un employeur peut niquer la vie d'un étudiant juste en lui proposant un CDI...

Aucune réponse?

Un employeur fait primer son propre intérêt ... c'est pas un scoop, c'est la règle du jeu capitaliste. (la loi de l'enrichissement personnel maximum - Fric First) ... mais des fois, les miettes sont grosses.

[Jeannot Lapin]

(...)
Le problème reste le sort réel qui sera réservée aux récalcitrants, i-e à ceux qui refusent de bosser. On nous dit qu'on leur coupera l'alloc RSA, mais alors, on va foutre des gens à la rue sans revenus, ce qui serait surprenant et susciterait un tollé général.

En fait, bien qu'obligatoire sur le papier, l'obligation d'activité deviendra facultative ! Les feignâsses de type plaristes n'ont donc pas de soucis à se faire.
.

Je crains fort que vous ayez raison, nos gouvernants manquant systématiquement de c... et leur pire peur étant une révolte du peuple, ils continueront de faire payer ceux qui bossent pour entretenir les faignants...

Pourtant de voir les faignants crever de faim c'est exactement ce qu'il faut pour motiver les gens à travailler. Si vous n'avez pas ce genre d'exemple sous les yeux; vous n'aurez pas de motivation.
Par ailleurs il y aura toujours l'effet Darwin et l'amélioration indispensable de la race qu'il n'est pas nécessaire d’institutionnaliser comme dans les régimes socialistes, souvent basé sur des critères tordus, si on laisse les choses se faire naturellement.

[Edouard de Montmonrency]

(...)
Le problème reste le sort réel qui sera réservée aux récalcitrants, i-e à ceux qui refusent de bosser. On nous dit qu'on leur coupera l'alloc RSA, mais alors, on va foutre des gens à la rue sans revenus, ce qui serait surprenant et susciterait un tollé général.

En fait, bien qu'obligatoire sur le papier, l'obligation d'activité deviendra facultative ! Les feignâsses de type plaristes n'ont donc pas de soucis à se faire.
.

Je crains fort que vous ayez raison, nos gouvernants manquant systématiquement de c... et leur pire peur étant une révolte du peuple, ils continueront de faire payer ceux qui bossent pour entretenir les faignants...

Pourtant de voir les faignants crever de faim c'est exactement ce qu'il faut pour motiver les gens à travailler. Si vous n'avez pas ce genre d'exemple sous les yeux; vous n'aurez pas de motivation.
Par ailleurs il y aura toujours l'effet Darwin et l'amélioration indispensable de la race qu'il n'est pas nécessaire d’institutionnaliser comme dans les régimes socialistes, souvent basé sur des critères tordus, si on laisse les choses se faire naturellement.

L'Effet Darwin ne marche pas toujours, il y a des phases de compétitions, et des phases de coopérations indispensables aussi à l'évolution.

[Minos de Rhadamanthe]

Concernant la remarque qu'un employeur peut niquer la vie d'un étudiant juste en lui proposant un CDI...

Aucune réponse?

C'est tellement stupide (surtout ceux qui peuvent croire ça) que cela ne nécessite pas de réponse !!

[André de Montalembert]

Concernant la remarque qu'un employeur peut niquer la vie d'un étudiant juste en lui proposant un CDI...

Aucune réponse?

C'est tellement stupide (surtout ceux qui peuvent croire ça) que cela ne nécessite pas de réponse !!

C'est pas stupide c'est une lapalissade....

[Minos de Rhadamanthe]

Concernant la remarque qu'un employeur peut niquer la vie d'un étudiant juste en lui proposant un CDI...

Aucune réponse?

C'est tellement stupide (surtout ceux qui peuvent croire ça) que cela ne nécessite pas de réponse !!

C'est pas stupide c'est une lapalissade....

Revoyez vos définitions.... d'URGENCE !!

[Invité]

"""""Les feignâsses de type plaristes n'ont donc pas de soucis à se faire."""""






Mais plaristes pourquoi tu ne te défends pas face aux saloperies qu'écrit ce petit merdeux de toqué ???

[Invité]

[quote="Manu.Cron.1er"]

"""""Les feignâsses de type plaristes n'ont donc pas de soucis à se faire."""""






Mais plaristes pourquoi tu ne te défends pas face aux saloperies qu'écrit ce petit merdeux de toqué  ???[/quote]




Faut lui péter la gueule

[André de Montalembert]

Concernant la remarque qu'un employeur peut niquer la vie d'un étudiant juste en lui proposant un CDI...

Aucune réponse?

C'est tellement stupide (surtout ceux qui peuvent croire ça) que cela ne nécessite pas de réponse !!

C'est pas stupide c'est une lapalissade....

Revoyez vos définitions.... d'URGENCE !!

Ce n'est pas une question de définition mais de constat!

[Minos de Rhadamanthe]

Concernant la remarque qu'un employeur peut niquer la vie d'un étudiant juste en lui proposant un CDI...

Aucune réponse?

C'est tellement stupide (surtout ceux qui peuvent croire ça) que cela ne nécessite pas de réponse !!

C'est pas stupide c'est une lapalissade....

Revoyez vos définitions.... d'URGENCE !!

Ce n'est pas une question de définition mais de constat!

Donc ignare et fier de l'être... je note...

[Jeannot Lapin]

Concernant la remarque qu'un employeur peut niquer la vie d'un étudiant juste en lui proposant un CDI...

Aucune réponse?

C'est tellement stupide (surtout ceux qui peuvent croire ça) que cela ne nécessite pas de réponse !!

C'est pas stupide c'est une lapalissade....

Revoyez vos définitions.... d'URGENCE !!

Ce n'est pas une question de définition mais de constat!

Les étudiants sont majeurs non ? En principe. Du moins ceux concernés.

[André de Montalembert]

Le fait d'être étudiant et majeur n'en fait pas une grande intelligence, juste des connaissances cumulées!

[Plaristes Evariste]

Pour avoir été étudiant je confirme.

[Plaristes Evariste]

Concernant la remarque qu'un employeur peut niquer la vie d'un étudiant juste en lui proposant un CDI...

Aucune réponse?

C'est tellement stupide (surtout ceux qui peuvent croire ça) que cela ne nécessite pas de réponse !!

d'abandon de poste, sans motif légitime (raisons médicales, droit de retrait, droit de grève...). Une présomption simple de démission est instaurée en cas d’abandon de poste volontaire du salarié et de mise en demeure de l'employeur de reprendre le travail restée infructueuse. Le salarié pourra saisir le conseil des prud’hommes, qui devra se prononcer dans un délai d'un mois ;
de refus de contrats à durée indéterminée (CDI) pour les salariés en contrat court. A l'avenir, un salarié en fin de contrat à durée déterminée (CDD) ou de contrat d'intérim qui refusera un CDI deux fois en l'espace d'un an, sur un même emploi, le même lieu de travail et avec un salaire au moins équivalent, sera privé de son droit à indemnisation chômage. L'employeur devra informer Pôle emploi des refus de CDI. Pôle emploi devra vérifier la compatibilité des refus avec les offres raisonnables d'emploi que le chômeur doit déjà accepter sous peine de sanction.

[Jean-Louis de Toqueville]

"""""Les feignâsses de type plaristes n'ont donc pas de soucis à se faire."""""

Mais plaristes pourquoi tu ne te défends pas face aux saloperies qu'écrit ce petit merdeux de toqué  ???

Faut lui péter la gueule

Ce n'est pas une saloperie de traiter le plariste de feignââââsse, c'est une réalité, raison pour laquelle il ne proteste pas. Et de plus, il m'a déjà menacé de mort. Sur un forum, il ne peut guère aller plus loin en vilainies !

Quant à toi, Micron 1er, au vu de ce que tu écris ici depuis que tu y campes, tu n'as guère apporté ou démontré quoi que ce soit de pertinent ou d'intelligent.

[Plaristes Evariste]

C'est juste que de se faire traiter de feignasse par Branlouis qui est lui même un feignasse hypocrite ne me choque pas.

Il n'y a rien à attendre de ce gros tas de merde. ET je n'ai pas autant besoin de rabaisser les autres pour m'élever. En faîtes rien que d'être à côté de ce tas de merde rehausse mon estime de moi.


Mon seul regret c'est qu'il en fasse pas des rires d'un méchant de Japanismation en mode "Mwouhahahhaahhahaahhaahha les puissants propriétaire dominent le monde et l'abbée Pierre suce des bites en enfer pendnat que les SDF crèvent la gueule ouverte que c'est bon."

Il est pourtant si proche du but.
Non mais ça serait bien qu'il traite l'abbée pierre de bandit de criminel et de voyou qui aidait des sales merde et déchets de la société à survivre alors que ces gens méritaient tout simplement de crever.
Et qu'il souhaite à Mère théresa de faire violer en enfer par tous les orifices.

Malheureusement Branlouis n'a pas le courage de s'assumer pleinement.

Il trouve qu'aller jusqu'au bout de sa logique moribonde afin d'être 100% en accord avec lui-même c'est un peu trop hardcore.

[Minos de Rhadamanthe]

Concernant la remarque qu'un employeur peut niquer la vie d'un étudiant juste en lui proposant un CDI...

Aucune réponse?

C'est tellement stupide (surtout ceux qui peuvent croire ça) que cela ne nécessite pas de réponse !!

d'abandon de poste, sans motif légitime (raisons médicales, droit de retrait, droit de grève...). Une présomption simple de démission est instaurée en cas d’abandon de poste volontaire du salarié et de mise en demeure de l'employeur de reprendre le travail restée infructueuse. Le salarié pourra saisir le conseil des prud’hommes, qui devra se prononcer dans un délai d'un mois ;
  de refus de contrats à durée indéterminée (CDI) pour les salariés en contrat court. A l'avenir, un salarié en fin de contrat à durée déterminée (CDD) ou de contrat d'intérim qui refusera un CDI deux fois en l'espace d'un an, sur un même emploi, le même lieu de travail et avec un salaire au moins équivalent, sera privé de son droit à indemnisation chômage. L'employeur devra informer Pôle emploi des refus de CDI. Pôle emploi devra vérifier la compatibilité des refus avec les offres raisonnables d'emploi que le chômeur doit déjà accepter sous peine de sanction.

Vous ne faites que PROUVER une fois de plus que vous ne connaissez RIEN à la réalité du terrain et du salariat !!!

Répétez le encore, pour bien nous expliquer que vous n'y connaissez rien... aller, encore une fois...

[Jeannot Lapin]

Actuellement et comme à peu près tout le temps, on est en plein emploi. Le problème c'est qu'on n'arrive pas à pourvoir les emplois avec des gens qui campent au chômage.
Les période de chômage réel sont des périodes exceptionnelles, dues à des crises. Ca dure 1, 2 ans maximum. Quand on aide les chômeurs, ce qu'on fait, c'est qu'on fait perdurer les crises. Ce phénomène a été largement décrit sous Giscard qui a rallongé le chômage plein pot en pleine crise : alors qu'il était de 6 mois, il l'a rallongé à un an plein pot + un an si on faisait une formation sans même nécessité de chercher un emploi... et ensuite ça s'arrêtait plus mais ça baissait progressivement. Par ailleurs, pour "créer de l'emploi", il a gonflé l'administration des finances publiques et obligé tout le monde à tenir une comptabilité lourde, avec un comptable agréé. Si vous êtes indépendant et que vous galérez avec votre comptabilité qui vous coûte un bras en argent et en temps, pensez à Giscard, un technocrate tendance bureaucrate (il a fait Polytechnique et l'ENA).
Une crise demande un réajustement. Les aides empêchent le réajustement : salaires, durées de travail, changement d'industrie etc.
La seul aide que devrait donner l'Etat c'est une aide à la formation pendant la durée du chômage.
La bonne durée de chômage c'est 6 mois maximum, et encore 3 mois plein pot, puis 3 mois moins rémunérés pour inciter activement à prendre un emploi.
Le RSA, le RMI sont une insanité, une claque à ceux qui font des efforts et travaillent.

[André de Montalembert]

Le RSA, le RMI sont une insanité, une claque à ceux qui font des efforts et travaillent.

Oui ceux qui risquent chaque jour que leur "patron" les pousse vers le RMI!
https://www.francebleu.fr/theme/fermeture-d-entreprise

[Minos de Rhadamanthe]

Le RSA, le RMI sont une insanité, une claque à ceux qui font des efforts et travaillent.

Oui ceux qui risquent chaque jour que leur "patron" les pousse vers le RMI!
https://www.francebleu.fr/theme/fermeture-d-entreprise

Comme vous ?
Il me semble que, d'après vos propres dires, vous faites parti des salauds de patrons, non ?!

Personnalité bi-polaire ? Mensonge ?

[André de Montalembert]

Le RSA, le RMI sont une insanité, une claque à ceux qui font des efforts et travaillent.

Oui ceux qui risquent chaque jour que leur "patron" les pousse vers le RMI!
https://www.francebleu.fr/theme/fermeture-d-entreprise

Comme vous ?
Il me semble que, d'après vos propres dires, vous faites parti des salauds de patrons, non ?!

Personnalité bi-polaire ? Mensonge ?

J'ai jamais été patron, il est vrais que tu ne sais pas lire ...

[Jeannot Lapin]

Le RSA, le RMI sont une insanité, une claque à ceux qui font des efforts et travaillent.

Oui ceux qui risquent chaque jour que leur "patron" les pousse vers le RMI!
https://www.francebleu.fr/theme/fermeture-d-entreprise

Je ne vois pas pourquoi un patron pousserait quelqu'un à un salaire trop bas. A part s'il veut se débarrasser de lui mais peut pas à cause des différentes protection anti-licenciements ou alors parce qu'il est d'accord de le garder mais en sachant qu'il fout quasiment rien.
Ces deux problèmes ont une solution : la liberté complète de licencier en respectant le contrat signé entre les deux parties (ce qui permet aussi les embauches plus faciles sans à priori), et la liberté de rémunérer en fonction de la valeur de l'employé, ce qui permet de glander en étant mal payé, chacun à son rythme.
En général un parton a tout intérêt à ce que son salarié y trouve son compte. Et c'est vrai aussi en affaire.

En général les types qui abusent dans une entreprise ce sont les commerciaux, détachés du métier de l'entreprise.
Mon grand-père qui avait plusieurs petites entreprises disait qu'un employé devait être rémunéré de façon à pouvoir faire vivre sa famille et pouvoir mettre de côté suffisamment pour s'acheter sa maison et il aidait même l'employé dans ce sens puisqu'il fabriquait aussi des matériaux de construction ...
Ca veut pas dire non plus un appart cher en centre ville. Ca veut dire pouvoir acheter un terrain pas cher en zone périurbaine, de quoi construire une baraque de 100m² équipée et pouvoir la payer en 10 ans en y mettant la main à la patte pour la construire. Mais bon, ça c'était il y a 70 ans.
Aujourd'hui même à 2 smics ce n'est plus possible car la vie est beaucoup plus chère à cause de la difficulté faite de travailler, et des normes excessives dans la construction et les taxes et frais des achats ventes.
En théorie vous devriez pouvoir trouver des terrains viabilisés à 20 000 euros et pouvoir construire votre maison à moins de 500 euros le m² hors aménagement intérieur. Donc pour 75 000 euros hors taxes maximum vous êtes chez vous. En fait les normes écolos, permis divers, viabilisation extravagante, spéculations immobilières dues à la difficulté de construire, obligations diverses et variées, ça va vous coûter 250 ou 300 000 euros minimum (dont au moins 75000 euros pour un terrain constructible à viabiliser dans la cambrousse pouvant accueillir une maison de 100m²), puis des taxes récurrentes élevées sur votre bien. L'auto-construction du fait des lois écolo et l'obligation de recourir à des entreprises et des ouvriers agrémentés n'est quasiment plus légalement possible.
Et bien, tout ça impacte les salaires minimums pour la bonne raison qu'il est devenu interdit de vivre chichement. Si vous décidez de vivre chichement chez vous, la police va débarquer et vous mettre des amendes. Elle va vous mettre des amendes sur votre voiture, pas assez écolo selon leurs critères, va vous mettre des amendes parce que votre maison a été construite sans recourir à des entreprises écologiquement agréées, elle ne va pas vous valider votre permis parce que vous n'aurez pas satisfait aux normes écolos qui vous obligent à mettre 30 cm d'isolant, de construire en bois du Canada, actuellement introuvable et mettre des panneaux solaires ou de la mousse en toiture avec un contrat trimestriel d'entretien...
Et si jamais vous produisez votre propre courant vous avez quand même obligation de vous connecter à ERDF et d'avoir un abonnement, voire selon la lecture des lois être obligés de raccorder vos panneaux solaires à leur réseau et avoir un contrat d'entretien dessus.
Certains diront que c'est normal... et bien non, ce n'est pas normal ! C'est une atteinte à la propriété privée et à la liberté d'en avoir une.
C'est LA revendication du mouvement Gilets Jaunes, détournée par les trotskystes LFI/Mélenchon (avec l'aide des média Macronistes) pour qui, évidement, c'est l'extrême opposé de la société qu'ils veulent.

En fait, les Gilets Jaunes sont un mouvement 100% populiste, sans fioriture. Et le fait de pouvoir vivre chichement sans intervention et abus de l'Etat, est l'exigence de base du populisme. C'est le laisser faire laisser passer absolu, exigé au niveau des affaires domestiques de base.
C'est en celà que le populisme est le mouvement le plus à droite qui existe dans le paysage élu. Ce qu'on appelle extrême droite, nazie ou fasciste, c'est en fait l'extrême gauche, juste une autre forme de l'extrême gauche que le communisme et avec beaucoup de points communs.

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